코히(KOHI) 의무교육 온라인 수강신청 신청대상 수료증발급(3분 안내)

코히(KOHI) 의무교육 대상자 이신가요? 코히는 보건복지개발원이 제공하는 법정의무교육으로서 보건복지 분야 전문인력 양성을 위해 관련 종사자가 매년 1회 이상 이수해야만 합니다. 최소 4시간~6시간 이상 수강해야 수료가 가능하며 교육대상자라면 지금 바로 수강해보세요!

코히 의무교육이란?

코히 의무교육은 안전사고 예방 및 직무 능력 향상을 위해 특정 직종이나 산업군에 종사하는 사람들이 반드시 이수해야 하는 교육 프로그램입니다.

이러한 교육은 주로 근로자들이 직무 수행 중 발생할 수 있는 위험 요소를 인지하고, 이를 예방하기 위한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕는 데 목적이 있습니다.

특히, 건설업, 제조업, 운송업 등 고위험 직종에서 일하는 사람들에게는 필수적인 교육으로 자리잡고 있습니다.

구분	내용
제공기관	한국보건복지인재원 (KOHI)
플랫폼 유형	온라인 교육 플랫폼
주요 특징	– 다양한 교육 분야 선택 가능 – 로그인 시스템 – 다양한 의무교육 과정 제공
주요 교육 과정	– 긴급복지지원 신고의무자 교육 – 노인인권교육 – 학대신고의무자 교육
이용 방법	1. 구글 크롬으로 사이트 접속 2. 사용자 계정으로 로그인 3. 원하는 교육 과정 선택 및 수강 신청 4. 온라인으로 학습
관련 플랫폼	– 보건복지배움인 – 사회복무요원 직무교육지원플랫폼 – 아동안전지원단 – 역학조사관 교육 – 정신건강증진시설 인권교육 – 지역사회 통합건강증진사업

1. 코히 의무교육의 목적

코히 의무교육의 주된 목적은 근로자들이 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 것입니다.

이를 통해 사업주와 근로자는 안전사고를 사전에 예방하고, 사고 발생 시 올바르게 대처할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.

또한, 이러한 교육은 산업재해를 줄이고, 근로자의 건강과 안전을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다.

안전사고 예방

• 교육을 통해 안전수칙과 작업 절차를 숙지하여 사고를 예방합니다.
• 근로자가 위험 요소를 미리 인지하고 대처할 수 있도록 돕습니다.

직무 능력 향상

• 직무와 관련된 최신 기술과 정보를 제공하여 근로자의 전문성을 강화합니다.
• 교육을 통해 직무 수행 능력이 향상되며, 효율적인 작업 환경을 구축할 수 있습니다.

2. 코히 의무교육의 필요성

코히 의무교육은 법적으로 의무화된 교육으로, 모든 근로자가 반드시 이수해야 하는 교육입니다.

특히, 산업안전보건법에 따라 위험 요소가 많은 작업 환경에서 근무하는 근로자들에게는 필수적입니다.

만약 의무교육을 이수하지 않은 상태에서 사고가 발생할 경우, 근로자와 사업주는 법적 책임을 질 수 있습니다.

법적 의무

• 산업안전보건법에 따라 특정 직종은 의무적으로 교육을 이수해야 합니다.
• 교육 미이수 시 벌금 부과 및 사업주 책임이 강화될 수 있습니다.

안전한 작업 환경 조성

• 근로자가 안전한 환경에서 일할 수 있도록 교육을 통해 인식을 높입니다.
• 교육을 이수한 근로자는 자신의 안전뿐만 아니라 동료의 안전도 지킬 수 있습니다.

3. 코히 의무교육의 주요 내용

코히 의무교육의 내용은 주로 안전관리, 응급처치, 작업장 내 위험 요소 식별 및 예방 대책 등에 초점을 맞추고 있습니다.

교육 과정은 직종과 산업군에 따라 다를 수 있으며, 기본적인 안전 교육 외에도 특수 작업이나 고위험 작업에 대한 심화 교육이 포함될 수 있습니다.

주요 교육 내용

• 안전관리: 작업장 내 안전수칙과 관련 법규에 대한 이해.
• 응급처치: 응급상황 발생 시 필요한 응급처치 방법 교육.
• 위험 요소 식별: 작업장 내 위험 요소를 식별하고, 이를 예방하는 방법.
• 개인 보호구 사용법: 작업 중 필요한 보호구의 올바른 사용법과 관리.

4. 코히 의무교육의 중요성

코히 의무교육을 통해 근로자와 사업주는 사고 발생 시 올바르게 대처할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.

이는 단순한 교육 이상의 의미를 지니며, 근로자의 생명과 안전을 보호하는 중요한 장치로 작용합니다. 또한, 법적 의무를 다함으로써 사업주는 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

근로자 보호

• 근로자가 위험 요소를 사전에 인지하고, 올바르게 대처할 수 있도록 돕습니다.
• 안전한 작업 환경 조성을 통해 근로자의 생명과 건강을 보호합니다.

사업주 보호

• 의무교육을 통해 법적 의무를 다하고, 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.
• 안전한 작업 환경을 제공함으로써 생산성 향상 및 사업장의 신뢰성을 높일 수 있습니다.

5. 코히 의무교육의 변화와 발전

최근 코히 의무교육은 디지털 기술의 발전과 함께 온라인 교육 형태로 발전하고 있습니다. 이를 통해 근로자들은 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 이수할 수 있으며, 교육의 접근성이 크게 향상되었습니다.

특히, COVID-19 팬데믹 이후 비대면 교육의 수요가 증가하면서 온라인 코히 의무교육의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다.

온라인 교육의 장점

• 접근성: 시간과 장소에 구애받지 않고 교육을 이수할 수 있습니다.
• 효율성: 반복 학습이 가능하며, 이해도가 낮은 부분에 대한 재교육이 가능합니다.
• 비용 절감: 오프라인 교육에 비해 비용이 저렴하고, 이동 시간이 절약됩니다.

코히 의무교육은 근로자의 안전과 직무 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 법적 의무를 준수함과 동시에 안전한 작업 환경을 조성하기 위해, 모든 근로자와 사업주는 코히 의무교육을 필수적으로 이수해야 합니다.

이를 통해 안전사고를 예방하고, 건강한 근로 환경을 만들어 나갈 수 있습니다.

코히 의무교육의 종류와 대상: 누구에게 필요한가?

코히 의무교육은 다양한 종류와 대상에 따라 세분화되어 있습니다. 각 산업군과 직종에 따라 필요한 교육이 다르며, 모든 근로자가 자신에게 맞는 의무교육을 이수해야 합니다.

이 글에서는 코히 의무교육의 종류와 대상을 구체적으로 살펴보고, 각각의 교육이 필요한 이유에 대해 알아보겠습니다.

네, KOHI 의무교육의 주요 수강 대상자를 표로 정리하면 다음과 같습니다:

수강 대상자	주요 의무교육
노인복지시설 종사자	노인인권교육
장기요양기관 종사자	노인인권교육
의료기관 종사자	관련 의무교육
장애인복지시설의 장애노인 관련 업무자	노인인권교육, 장애인 관련 교육
사회복지전담공무원 및 사회복지시설 종사자	사회복지 관련 의무교육
건강가정지원센터 종사자	관련 의무교육
긴급복지지원 신고의무자	긴급복지지원 신고의무자 교육
학대신고의무자	학대신고의무자 교육

⚠️ 주의사항

• 각 대상자는 자신의 직무와 관련된 특정 의무교육을 이수해야 합니다.
• 기관이나 시설의 특성에 따라 필수 이수 교육이 다를 수 있습니다.
• 정확한 교육 대상 여부는 소속 기관이나 KOHI 의무교육 사이트에서 확인해야 합니다.

1. 코히 의무교육의 종류

코히 의무교육은 크게 일반 교육과 특수 교육으로 나눌 수 있습니다. 일반 교육은 모든 근로자가 기본적으로 이수해야 하는 교육이며, 특수 교육은 특정 직종이나 산업군에서 추가로 요구되는 교육입니다.

1) 일반 교육

일반 교육은 모든 근로자가 이수해야 하는 기본적인 교육으로, 주로 산업안전보건법에 의해 규정됩니다. 이 교육에서는 작업장 내 기본적인 안전 수칙과 응급처치 방법, 사고 예방 대책 등을 다룹니다.

• 산업안전보건 교육: 모든 사업장에서 기본적으로 실시해야 하는 교육.
• 응급처치 교육: 응급상황 발생 시 대처할 수 있는 응급처치 방법 교육.

2) 특수 교육

특수 교육은 특정 직종이나 작업 환경에서 추가로 요구되는 교육으로, 고위험 작업에 종사하는 근로자들이 대상이 됩니다.

예를 들어, 건설 현장에서의 고소작업이나 화학 물질 취급 작업 등이 이에 해당합니다.

• 고소작업 교육: 2m 이상의 높이에서 작업하는 근로자에게 필요한 교육.
• 화학물질 취급 교육: 유해 화학물질을 다루는 작업에서 필수적으로 요구되는 교육.
• 중장비 운전 교육: 크레인, 지게차 등 중장비를 운전하는 근로자를 위한 교육.

3) 신규 입사자

신규 입사자는 입사 초기 교육을 통해 작업장 내 안전 수칙과 직무 수행 시 주의사항을 숙지해야 합니다. 이는 산업안전보건법에 따라 필수적으로 진행되며, 입사 후 일정 기간 내에 이수가 완료되어야 합니다.

해당 교육을 통해 근로자는 본인의 직무와 관련된 위험 요소를 인식하고, 안전하게 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.

4) 직무 변경자 및 재교육 대상자

기존 근로자가 직무를 변경하거나 새로운 업무를 맡게 될 경우에도 코히 의무교육을 추가로 이수해야 합니다. 예를 들어, 사무직에서 현장직으로 직무가 변경된 경우, 새로운 업무에 맞는 특수 교육이 필요합니다.

또한, 정기적으로 재교육을 통해 기존의 안전 지침을 숙지하고, 변경된 법규나 기술을 학습할 수 있습니다.

5) 외부 계약 근로자

외부 업체와의 계약을 통해 근로를 제공하는 경우에도 코히 의무교육을 이수해야 합니다. 외부 근로자들은 주로 단기 계약직으로, 해당 사업장에 대한 정보나 안전 수칙을 잘 모를 수 있기 때문에, 사전에 필요한 안전 교육을 이수해야 합니다.

3. 코히 의무교육의 필요성

1) 안전사고 예방

코히 의무교육은 근로자의 안전사고 예방에 필수적입니다. 교육을 통해 근로자는 작업 중 발생할 수 있는 위험 요소를 미리 인지하고, 이에 대비할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다. 또한, 근로자가 안전수칙을 철저히 준수할 수 있도록 도움을 줍니다.

2) 법적 의무 준수

산업안전보건법에 따라 특정 직종의 근로자는 의무적으로 코히 의무교육을 이수해야 합니다. 이를 통해 근로자는 자신의 안전을 지킬 수 있으며, 사업주는 법적 의무를 다해 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

3) 근로 환경 개선

교육을 통해 근로자와 사업주는 안전하고 건강한 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 안전 교육은 사고 발생 시 대응 능력을 강화하고, 직무 수행 중 발생할 수 있는 스트레스를 줄이는 데 도움이 됩니다.

4. 코히 의무교육의 주요 내용

코히 의무교육은 일반적으로 안전관리, 응급처치, 위험 요소 식별, 개인 보호구 사용법 등의 내용을 포함합니다.

이러한 교육 내용은 각 직종과 산업군에 따라 다를 수 있으며, 각 교육의 목적은 근로자의 안전과 직무 능력 향상입니다.

1) 안전관리 교육

안전관리 교육에서는 작업장 내 기본적인 안전 수칙과 관련 법규에 대한 이해를 제공합니다. 근로자는 이를 통해 작업 중 발생할 수 있는 위험 요소를 예방하고, 안전한 작업 환경을 유지할 수 있는 방법을 학습하게 됩니다.

2) 응급처치 교육

응급처치 교육은 작업 중 발생할 수 있는 응급 상황에 대처하는 방법을 다룹니다. 심폐소생술, 화상 치료, 골절 시 응급처치 등 다양한 응급 상황에 대한 대처법을 학습하게 됩니다.

3) 위험 요소 식별 교육

위험 요소 식별 교육에서는 작업장 내 위험 요소를 사전에 인지하고, 이를 예방하는 방법을 교육합니다. 예를 들어, 건설 현장에서의 낙하물, 화학 물질 취급 시의 유해성 등을 다루며, 근로자는 이를 통해 사고를 예방할 수 있는 능력을 갖추게 됩니다.

4) 개인 보호구 사용법 교육

개인 보호구 사용법 교육은 작업 중 필요한 보호 장비의 올바른 사용법과 관리 방법을 다룹니다. 헬멧, 안전모, 안전벨트, 보호 장갑 등 각종 보호 장비의 착용법과 사용 시 주의사항을 교육하여 근로자의 안전을 보장합니다.

5. 코히 의무교육의 변화와 발전

코히 의무교육은 산업의 변화와 기술 발전에 따라 꾸준히 발전하고 있습니다. 특히 디지털 기술의 발전과 함께 온라인 교육이 활성화되면서, 근로자들은 시간과 장소에 구애받지 않고 의무교육을 이수할 수 있게 되었습니다. 이는 교육의 접근성을 높이고, 교육의 효과성을 향상시키는 데 기여하고 있습니다.

1) 온라인 교육 도입

최근에는 온라인 플랫폼을 통해 의무교육을 이수할 수 있는 시스템이 마련되었습니다. 이를 통해 근로자들은 현장에 출석하지 않고도 필요한 교육을 이수할 수 있으며, 반복 학습을 통해 이해도를 높일 수 있습니다.

2) 교육 콘텐츠의 다양화

교육 콘텐츠 또한 다양한 형태로 발전하고 있습니다. 동영상 강의, 시뮬레이션, 퀴즈 등 다양한 형태의 교육 콘텐츠가 제공되며, 이를 통해 근로자들은 보다 쉽게 교육 내용을 이해하고 습득할 수 있습니다.

코히 의무교육은 근로자의 안전과 직무 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다. 법적 의무를 준수함과 동시에 안전한 작업 환경을 조성하기 위해, 모든 근로자와 사업주는 코히 의무교육을 필수적으로 이수해야 합니다. 이를 통해 안전사고를 예방하고, 건강한 근로 환경을 만들어 나갈 수 있습니다.

코히 의무교육 신청 방법과 절차: 온라인과 오프라인 가이드

코히 의무교육을 신청하는 방법은 온라인과 오프라인 두 가지로 나눌 수 있습니다. 교육 대상자와 상황에 따라 적합한 방법을 선택하여 신청할 수 있으며, 각 방법에 따른 절차를 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 코히 의무교육 신청 방법과 절차를 단계별로 자세히 안내하겠습니다.

단계	내용
1. 사이트 접속 및 로그인	– in.kohi.or.kr 접속 – 회원가입 후 로그인
2. 과정 검색	– 검색창에 과정명 입력 – 또는 관심분야/과정 신청 메뉴 클릭
3. 수강신청	– 원하는 과정의 ‘수강신청’ 버튼 클릭 – 개인정보 수집 및 이용동의
4. 신청자 정보 확인	– 신청자 정보 정확히 입력 – SMS/이메일 수신 동의 여부 선택
5. 수강신청 완료	– ‘수강신청’ 버튼 클릭하여 완료
6. 학습 시작	– ‘학습하기’ 버튼 클릭하여 강의 시작

⚠️ 주의사항

• 준회원으로 신청 시 휴대폰 번호 변경에 주의
• 수강 시 주의사항 확인 및 동의 필요
• 과정은 1차부터 순차적으로 학습

1. 코히 의무교육 온라인 신청 방법

온라인 신청은 시간과 장소에 구애받지 않고 쉽게 교육을 신청할 수 있는 장점이 있습니다. 특히 디지털 환경에 익숙한 근로자들에게는 매우 효율적인 방법입니다. 다음은 온라인 신청 절차입니다.

1) 교육 기관 홈페이지 접속

먼저, 코히 의무교육을 제공하는 공인된 교육 기관의 홈페이지에 접속해야 합니다. 검색 엔진을 통해 ‘코히 의무교육’ 키워드로 검색하거나, 고용노동부나 산업안전보건공단에서 추천하는 교육 기관을 찾을 수 있습니다.

2) 회원가입 및 로그인

교육 기관의 홈페이지에서 회원가입을 진행합니다. 이미 회원으로 가입되어 있다면, 로그인 후 교육 신청 메뉴로 이동합니다. 회원가입 시에는 본인 인증 절차가 필요할 수 있으며, 이름, 생년월일, 연락처 등의 기본 정보를 입력해야 합니다.

3) 교육 과정 선택

교육 신청 메뉴에서 본인이 이수해야 하는 교육 과정을 선택합니다. 일반적으로 교육 과정은 산업군과 직종에 따라 분류되어 있으며, 필요한 교육 내용을 선택할 수 있도록 상세한 설명이 제공됩니다.

• 일반 교육 과정: 모든 근로자가 이수해야 하는 기본 안전교육.
• 특수 교육 과정: 고위험 작업에 필요한 교육 (예: 고소작업, 중장비 운전 등).

4) 교육 일정 확인 및 선택

교육 과정 선택 후에는 교육 일정과 시간을 확인하고, 본인에게 맞는 일정을 선택합니다. 온라인 교육의 경우, 정해진 일정이 없을 수도 있지만, 실시간 강의나 특정 기간 내 이수해야 하는 교육은 일정 확인이 필수적입니다.

5) 수강 신청 및 결제

교육 일정을 선택한 후 수강 신청을 진행합니다. 대부분의 경우 교육비가 부과되며, 신용카드, 계좌이체 등의 방법으로 결제를 완료해야 수강 신청이 완료됩니다.

6) 교육 자료 및 수강 안내 확인

결제가 완료되면 교육 자료와 수강 안내를 받을 수 있습니다. 교육 자료는 PDF, 동영상 강의 등 다양한 형태로 제공되며, 이를 통해 사전 학습을 진행할 수 있습니다. 또한, 수강 방법에 대한 자세한 안내도 제공됩니다.

2. 코히 의무교육 오프라인 신청 방법

오프라인 신청은 직접 교육 기관을 방문하여 교육을 신청하는 방법입니다. 온라인 신청이 어려운 경우나, 직접적인 상담을 통해 교육 과정을 선택하고자 하는 경우에 적합합니다. 다음은 오프라인 신청 절차입니다.

1) 교육 기관 방문

코히 의무교육을 제공하는 교육 기관을 방문합니다. 방문 전에 미리 교육 일정과 신청 가능 여부를 전화나 이메일로 확인하는 것이 좋습니다.

교육 기관의 위치와 연락처는 고용노동부나 산업안전보건공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

2) 교육 상담 및 과정 선택

교육 기관의 상담 담당자와 상담을 진행합니다. 본인의 직종과 업무에 맞는 교육 과정을 추천받고, 필요 시 추가적인 설명을 들을 수 있습니다. 상담 후 본인이 이수해야 하는 교육 과정을 선택합니다.

3) 교육 일정 확인 및 예약

교육 과정 선택 후에는 해당 교육의 일정과 시간을 확인하고, 예약을 진행합니다. 오프라인 교육은 정해진 일정에 따라 진행되므로, 예약을 통해 교육 참가 인원을 미리 조정할 수 있습니다.

4) 신청서 작성 및 제출

교육 신청서를 작성하여 제출합니다. 신청서에는 기본적인 개인 정보와 직무 관련 정보가 포함되며, 교육비 결제 정보도 함께 작성합니다. 신청서 작성 후 교육비 결제가 필요할 수 있습니다.

5) 교육비 결제 및 확인

오프라인 신청의 경우 현장에서 교육비를 결제할 수 있습니다. 신용카드, 현금, 계좌이체 등 다양한 방법으로 결제할 수 있으며, 결제 후 수강 등록이 완료됩니다.

6) 교육 참가 및 수강

예약한 일정에 따라 교육에 참석합니다. 교육 장소와 시간을 미리 확인하고, 정해진 시간에 교육 기관을 방문하여 교육을 이수합니다. 교육 과정 중 필요한 자료는 교육 기관에서 제공되며, 교육 종료 후에는 수료증을 발급받을 수 있습니다.

3. 신청 후 주의사항

1) 교육 이수 확인

교육을 이수한 후, 수료증이 발급되었는지 확인합니다. 온라인 교육의 경우, 수료증은 PDF 형태로 발급되며, 이를 출력하여 보관할 수 있습니다. 오프라인 교육의 경우, 교육 기관에서 직접 수료증을 발급해 줍니다.

2) 교육비 환불 규정 확인

교육 신청 후 개인 사정으로 교육에 참석하지 못하는 경우, 교육비 환불이 가능한지 확인합니다. 각 교육 기관마다 환불 규정이 다를 수 있으므로, 사전에 환불 규정을 확인하고 필요 시 환불 신청을 진행합니다.

3) 재교육 일정 확인

특정 직종의 경우, 주기적으로 재교육이 필요할 수 있습니다. 재교육 대상자는 사전에 교육 일정을 확인하고, 필요한 경우 다시 교육을 신청하여 의무를 다해야 합니다.

코히 의무교육은 근로자의 안전과 직무 능력을 향상시키기 위해 필수적인 교육입니다. 온라인과 오프라인 두 가지 방법을 통해 쉽게 교육을 신청하고 이수할 수 있으니, 본인의 상황에 맞는 방법을 선택하여 교육을 이수하세요.

이를 통해 안전사고를 예방하고, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 기여할 수 있습니다.

코히 의무교육 수강내용 및 교육시간

콘텐츠 종류	주요 내용	교육 시간
노인인권교육	– 노인복지시설 인권침해 사례 – 인권침해 신고 요령 및 절차 – 노인 인권 관련 법령	온라인: 6시간 이상 집합교육: 4시간 이상
긴급복지지원 신고의무자 교육	– 긴급복지 관련 법령 및 제도 – 신고 절차 및 방법	상세 시간 미제공
학대신고의무자 교육	– 장애인, 노인, 아동 학대 사례 – 학대 신고 절차 및 방법	상세 시간 미제공
사회복지 관련 교육	– 사회복지 정책 및 제도 – 실무 관련 내용	과정별 상이
보건의료 분야 교육	– 보건의료 정책 및 제도 – 의료 실무 관련 내용	과정별 상이

⚠️ 주의사항

• 교육 시간은 과정별로 다를 수 있으며, 법정 의무 시간을 충족하도록 설계되어 있습니다.
• 2024년부터 노인인권교육의 온라인 교육 시간이 6시간에서 4시간으로 변경될 예정입니다[1].
• 정확한 교육 시간은 각 과정의 상세 정보에서 확인할 수 있습니다.

코히 의무교육 수료증

KOHI 의무교육을 완료한 후 수료증 출력 방법은 다음과 같습니다:

1. KOHI 의무교육 홈페이지(in.kohi.or.kr)에 로그인합니다.
2. 상단 메뉴에서 ‘수료증’ 탭을 클릭합니다.
3. 수료한 과정 목록에서 수료증을 출력하고자 하는 과정을 선택합니다.
4. ‘수료증 출력’ 버튼을 클릭합니다.
5. 출력 화면에서 프린터 아이콘을 클릭합니다.
6. 출력 옵션에서 PDF 파일로 저장을 선택합니다.
7. ‘인쇄’ 또는 ‘저장’ 버튼을 클릭하여 수료증을 PDF 파일로 저장하거나 직접 프린터로 출력합니다.

⚠️ 주의사항

• 수료증은 교육 과정을 모두 이수한 후에만 출력할 수 있습니다.
• 수료증 출력 시 본인의 정보가 정확한지 확인하세요.
• PDF로 저장하면 나중에 필요할 때 언제든 다시 출력할 수 있습니다.

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